全社員のためによりよい社内環境を作り、
豊かな人生を送るお手伝いをしてまいります。
Profile
山本 晋佑
総務部人事担当
2021年中途入社
「現場の声を拾い、常に現場社員の味方であってほしい」
会社設立以来、シンカ株式会社は通信工事会社として多くの企業様からお仕事の依頼をいただき、福岡を中心に通信ネットワークを構築することで社会に貢献してきました。先人たちの技術と仕事へのこだわりを原動力に、シンカは地域トップクラスの企業規模に成長しました。企業の成長は素晴らしいことでしたが、あまりに成長スピードが速かったため、社内の整備が追いついておらず、多くの社員に負担がかかっていました。そこで成長は維持したまま社内環境を整備し、従業員一人ひとりが働きやすい環境にしようということから“人事担当”という役割が設けられました。社長からは「現場の声を拾い、常に現場社員の味方であってほしい」と、毎日のように言われています。作業現場に出ることは少ないですが、各営業所の社員と会話し、リアルな声を経営層に届け、「より働きやすい会社」にするのが私のミッションです。
「社員にとって良いことは
即座に進めていく」
そのスピード感が刺激的です。
あくまで個人的な印象ですが、昔ながらの日本企業は何をするにも時間がかかり、現場レベルで改善されるまでの時間がすごく長いというイメージを持っていました。人事として現場の声を届け、より良い環境を作り、従業員満足度を高めるためにはこの時間を短縮することが重要だと考えていました。シンカは歴史ある会社でありながら、「やると決めたことはすぐにやる」という印象です。社長や役員陣との距離が近く、気兼ねなく相談できるからこそ生み出せるスピード感があります。意思決定と実行までのスピード感を活かし、より魅力的な会社になっていくよう、人事として日々の業務に取り組んでいます。
一人ひとりのキャリア開発を
応援します。
私は人事領域での業務がキャリアの中心でした。人事として採用担当の経験や、求職者の転職相談・企業の採用支援を行うキャリアアドバイザーを経験してきました。まだまだ未熟ですが、多くの方の仕事選びや分岐点に立ち会った経験を活かし、シンカで働く人にとって良い選択ができるような仕事をしたいと考えています。社内の整備というミッションと同時に、出会った方々が幸せな人生を送るきっかけになれればと思いながら、業務にあたっています。全社員のためによりよい社内環境を作り、シンカに関わることで様々な価値が生まれるようなきっかけを作っていきたいと思います。
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